Propone una asignación mínima de fondos recurrentes y permanentes para SER de Puerto Rico y la Sociedad Pro Hospital del Niño de $1 millón y $600 mil, respectivamente.

Propone un crédito contributivo de hasta $2,000 para aquellas pequeñas y medianas empresas (PYMES) que briden un curso de lenguaje de señas para al menos 2 empleados por cada año contributivo.

Propone aumentar a 90% la deducción especial otorgada por los pagos realizados al principal de los préstamos estudiantiles tomados para estudios universitarios de bachillerato o de postgrado.

Propone crear la figura de Compañía de Red de Entrega y Comercio Local, establecer la relación entre ambas, así como el disponer quién sería el retenedor del del Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU)

"Propone crear una exención del Impuesto sobre Ventas y Uso (IVU) estatal para los artículos a ser utilizados o consumidos por infantes, durante el sábado siguiente al 28 de cada mes."

Busca crear la “Ley de Ajuste Salarial para los servidores públicos de la Administración de Desarrollo Socioeconómico de la Familia (“ADSEF”)”; establecer un aumento salarial por la cantidad de mil dólares ($1,000.00) mensuales adicionales al salario actual de los Oficinistas, Técnicos de Asistencia Social y Familiar, Supervisores de Asistencia Social y Familiar, Supervisores Regionales de Asistencia Social y Familiar, y Director Asociado de ADSEF; disponer para que los empleados que se recluten comiencen su escala salarial con la aplicación de dicho aumento; eliminar la brecha salarial entre los empleados de las distintas administraciones del Departamento de la Familia.

Propone otorgarle una exención del pago de arbitrios en la compra de automóviles a los veteranos retirados y militares miembros de la Guardia Nacional de Puerto Rico de hasta $10,000.

Propone definir e incluir al inversionista minoritario en la Ley Núm. 60-2019 para que éste forme parte del capital privado y con ello se pueda beneficiar de los incentivos asociados.

Propone incluir a los empleados que pertenecen al Cuerpo de Superintendentes de Instituciones Correccionales del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las exclusiones de las disposiciones de licencia de vacaciones a razón de 2 días por cada mes de servicio.

Propone eximir el pago de horas extra de oficiales de custodia y a los oficiales de servicios juveniles de tributación por concepto de ingreso.