La Oficina de Presupuesto de la Asamblea Legislativa de Puerto Rico (OPAL) evaluó el Proyecto de la Cámara 379 (P. de la C. 379), el cual propone crear la “Ley para la Transparencia Salarial de Puerto Rico”, con el fin de requerir a los patronos la divulgación de la escala salarial, así como de los beneficios, bonificaciones u otras compensaciones asociadas a un puesto de trabajo en toda oferta de empleo, convocatoria de reclutamiento o promoción interna. La medida también establece mecanismos de fiscalización a cargo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), dispone penalidades por incumplimiento y reconoce remedios administrativos y judiciales para las personas afectadas. Asimismo, asigna a la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) funciones relacionadas con la reglamentación, orientación, referido de querellas, seguimiento e informes sobre la implementación de la ley.

Tras su evaluación, la OPAL concluye que el P. de la C. 379 no tendría impacto fiscal, toda vez que las funciones asignadas al DTRH y a la OPM son consistentes con sus responsabilidades actuales de fiscalización y cumplimiento, por lo que la medida puede implementarse utilizando los recursos existentes.